主要职责
1. 工作分配与督导
- 根据客房入住率和人员配置,合理分配
客房服务员每日清洁任务。
- 检查客房清洁进度,确保在规定时间内完成退房清洁和续住房整理。
- 指导新员工熟悉工作流程,提供技能
培训与现场示范。
2. 质量检查
- 抽查已清洁客房,确保符合
酒店卫生标准(如床铺整理、卫生间消毒、物品补充等)。
- 检查公共区域(如走廊、楼梯、工作间)的清洁状况,及时反馈问题并跟进整改。
- 记录检查结果,定期向主管汇报工作质量与问题。
3. 物资管理
- 监督客房用品(如布草、洗漱用品、清洁工具)的领用与库存,控制成本避免浪费。
- 协助主管定期盘点物资,及时申领补充短缺物品。
4. 客户服务支持
- 处理客人对客房服务的特殊需求(额外用品等),确保快速响应。
- 协助解决客人投诉,与
前台、工程部等部门协调解决问题。
5. 团队管理
- 监督
服务员出勤情况,协助排班与考勤管理。
- 激励团队士气,对表现优秀或不足的员工提出奖惩建议。
- 主持班前/班后会议,传达工作要求与注意事项。
6. 安全与合规
- 确保员工遵守安全操作规程(如化学品使用、设备维护)。
- 检查客房设施设备(如空调、电视、门窗)是否正常,及时报修故障。
任职要求
1.工作经验
- 2年以上客房服务经验,1年以上
领班或团队管理经验者优先。
3. 技能要求
- 熟悉客房清洁流程与
酒店卫生标准。
- 具备良好的沟通、协调和问题解决能力。
- 能熟练使用
酒店管理系统(如pms)及办公软件。
4. 个人素质
- 责任心强,注重细节,服务意识突出。
- 能适应轮班制工作,体力良好(需长时间站立、走动)。
- 具备团队领导力,能有效激励下属。
工作环境
- 工作地点:
酒店客房区域及
后勤区域。
- 需穿着统一制服,遵守仪容仪表规范。
- 可能需在节假日或高峰期加班。