岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等
人力资源相关事务,确保流程规范。
2. 协助开展员工考勤管理与
绩效考核工作,维护人事档案信息的准确性和完整性。
3. 配合完成
招聘计划的执行,协助发布
招聘信息、筛选简历和组织面试安排。
4. 支持
企业文化建设,组织各类员工活动,增强团队凝聚力和归属感。
5. 处理日常
行政事务及
法务基础性工作,保障公司
运营合规性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,
人力资源、
行政管理或相关专业背景优先。
2. 具备一定的沟通协调能力,工作细致严谨,责任心强。
3. 熟悉劳动法规及相关政策,能有效处理劳资关系问题。
4. 熟练使用办公软件及
人力资源管理系统,具备基本的
数据分析能力。
5. 工作积极主动,能适应快节奏的工作环境并具备良好的团队协作精神。