职位描述
岗位职责:
1、负责根据公司人员编制计划,汇总各部门人员招聘需求,组织实施招聘工作,为公司发展及时提供充足人力。
2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道,对渠道资源进行梳理和整合。
3、筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的人才库建立及汇总。
4、招聘渠道的开拓,包括网络渠道、内推机制、人才市场、与人社局对接地方人才资源开发。
5、协助完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等管理专业优先,本科及以上学历;
2、熟悉公司生产流程、组织机构、岗位设置、人员配置等;
3、熟悉人员招聘、面试等管理知识及业务流程;
4、熟悉人力资源管理包括招聘、培训、薪酬、绩效等2个及上管理知识与业务流程者,优先考虑;
5、具有较强的系统思考能力和业务理解能力,善于整合内外部资源
6、善于沟通交流,有制造业招聘经验者优先考虑。