岗位职责:1.
招聘工作:依据公司业务部门发展需求,负责缺编岗位
书、简历筛选、邀约面试、初试、复试,完成人员配置;
2.
员工关系:负责员工入、转、调、离手续办理,保证手续的及
时性;
3. 五险:依据公司规定,办理职工五险增减员,核对扣款数 据、
制作相关报表 ;
4. 档案管理:建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息与
资料,定期执行劳动合同续签工作;
5. 食堂宿舍管理,各种费用请款操作;
6.
其他事项:
其他人事日常工作及领导交办的
其他事务性工作
任职要求:有人事
行政工作1-3年,做事有条理性,有耐心和责任心
后勤的工作经验,岗位单休介意勿扰
岗位福利:五险、包吃住、节假日福利、团建活动、开门红
教育背景:全日制大专及以上学历