一、岗位职责
1、负责所属团队的日常管理(目标管理/过程管理)和队伍建设;管理半径5-10人;
2、有2年以上的团队管理经验,并能够掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见;
3、通过报表分析发现团队问题,协助团队成员完成
销售目标并提高
销售业绩;
4、开拓新的
销售市场,收集市场动态、及时发现问题并提出建设性的意见;
5、团队成员的
招聘、
培训及管理工作。
二、岗位要求:
1、需要有1-2年以上管理经验
2、熟练电脑软件操作
3、有上进心,有耐心者优先,公司晋升空间大。
三、薪资待遇:
1、试用期一个月,底薪3000元。
2、转正后底薪3500+个人
销售提成+团队
销售提成1%+团队完成业绩奖