职位描述
主要工作职责:(行业领军品牌+多渠道的生源+成熟的精英+销售的强势)
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区招生任务;
2、安排校区周边市场活动,降低销售成本;
3、校区人员的管理、协调,人员培养与队伍稳定;
4、根据校区的开课需求,合理组织与协调教学计划实施,保证校区教学任务的有效进行;
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;
6、带领团队做好学员管理服务工作,提升校区学员满意度。
岗位要求:
1、年龄26-40周岁,大专以上学历;
2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力;
3、较强的组织管理及沟通协调能力,有团队意识。
薪资福利:
1、底薪+绩效+校区业绩提成+奖金+工龄工资;
2、五险一金、有薪假期、其它福利;
3、快速公平的晋升机制:分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理。