职位描述
一、岗位职责
1、负责组织专业知识与技能培训,满足公司和员工的培训需求;
2、分析培训需求:根据培训的主题及范围,确定培训的要求和员工的要求,搜集有用的培训资料;
3、编写培训课程结合培训条件,编写合适的培训课程,并根据公司业务形势调整课程内容;
4、安排培训活动:与培训管理者合作,规划培训活动,安排培训时间、地点、讲师及设施;
5、组织培训活动:指导培训内容,负责组织和管理活动,确保培训顺利开展;
6、评估培训效果:跟踪培训反馈,评估培训效果,修正培训内容,不断改进培训效率;
7、负责其他临时性培训活动。
二、任职要求
1、本科学历,相关工作经验3年及以上,有商学院培训经验优先考虑;
2、具有良好的沟通能力和表达能力;
3、有强烈的主动性,具备条理性及良好的组织能力。