林小姐 最近活跃
永安市松保电子有限责任公司 • 人事
工作天数：6天/周
工作时间：08:00-18:00
职位描述
28年精工细作，诚邀“零件指挥官”，做家电维修的隐形补给弹药库！
【岗位职责】
✅ 核心使命：分毫不错，使命必达！
负责维修配件（开关、电路板、压缩机等）的入库质检、分类编码、精准上架；
根据维修工单快速拣配零件，确保型号、批次、数量“零误差”；
每月循环盘点，账物一致率≥99.99%，实时预警库存短缺/呆滞；
回退旧件、呆滞件，配合维修团队做好旧件、呆滞件返厂；
优化库位布局，推行“fifo”（先进先出）原则，降低配件损耗。
【我们需要这样的您】
🔍 硬性要求：
年龄20-45岁，高中/中专以上学历；
1年以上零件仓储经验（电子/汽配行业优先），熟练操作erp/wms系统；
能识别基础配件型号（如海尔空调专用电容）。
🌟 软性特质：
分拣达人：小零件分类上架速度≥50件/小时，误差率≤0.1%；
数据强迫症：库存记录“日清日结”，拒绝“大概、也许、差不多”；
极致条理控：货架标签统一朝外，零件按型号-批次-数量三级排序；
协作高手：与维修部、信息部实时联动，缺货预警快人一步。
【您将获得】
💰 高竞争力薪酬：
底薪+绩效奖金：月均3000-4500元（无经验带薪培训期保底2500元）；
精准奖励：月度零差错奖励350元+呆滞库存优化奖励（350元）；
旺季高温补贴：6-8月旺季高温200元。
🔧 技术赋能：
配件百科全书：品牌配件编码统一+3d库存管理系统培训；
晋升双通道：
纵向：仓管员→仓储主管→仓储物流经理；
横向：转岗售后信息、销售采购。
🎁 专属福利包：
五险一金+工龄工资（每满1年+100元/月）+节日福利+家电内购6折起；
团队“极客奖励”：每月评选“最强大脑”（库存优化方案），奖励300元。
【为什么选择我们？】
智能仓储：app扫码入库+ 电子标签货架，告别手工记账；
极致规范：零件“标准编码”管理，新人3天上手；
职业尊严：参与仓库优化项目建议，成果直接汇报总经理；
核心工作时间：上午8：00-12:00 ，下午：14:00-18:00，单休
加入松保配件仓，您不仅是管理员，更是家电后市场的“超级枢纽”！
期待细节控、强迫症、有条理的您，与我们共同打造分钟级响应的配件帝国！
【岗位职责】
✅ 核心使命：分毫不错，使命必达！
负责维修配件（开关、电路板、压缩机等）的入库质检、分类编码、精准上架；
根据维修工单快速拣配零件，确保型号、批次、数量“零误差”；
每月循环盘点，账物一致率≥99.99%，实时预警库存短缺/呆滞；
回退旧件、呆滞件，配合维修团队做好旧件、呆滞件返厂；
优化库位布局，推行“fifo”（先进先出）原则，降低配件损耗。
【我们需要这样的您】
🔍 硬性要求：
年龄20-45岁，高中/中专以上学历；
1年以上零件仓储经验（电子/汽配行业优先），熟练操作erp/wms系统；
能识别基础配件型号（如海尔空调专用电容）。
🌟 软性特质：
分拣达人：小零件分类上架速度≥50件/小时，误差率≤0.1%；
数据强迫症：库存记录“日清日结”，拒绝“大概、也许、差不多”；
极致条理控：货架标签统一朝外，零件按型号-批次-数量三级排序；
协作高手：与维修部、信息部实时联动，缺货预警快人一步。
【您将获得】
💰 高竞争力薪酬：
底薪+绩效奖金：月均3000-4500元（无经验带薪培训期保底2500元）；
精准奖励：月度零差错奖励350元+呆滞库存优化奖励（350元）；
旺季高温补贴：6-8月旺季高温200元。
🔧 技术赋能：
配件百科全书：品牌配件编码统一+3d库存管理系统培训；
晋升双通道：
纵向：仓管员→仓储主管→仓储物流经理；
横向：转岗售后信息、销售采购。
🎁 专属福利包：
五险一金+工龄工资（每满1年+100元/月）+节日福利+家电内购6折起；
团队“极客奖励”：每月评选“最强大脑”（库存优化方案），奖励300元。
【为什么选择我们？】
智能仓储：app扫码入库+ 电子标签货架，告别手工记账；
极致规范：零件“标准编码”管理，新人3天上手；
职业尊严：参与仓库优化项目建议，成果直接汇报总经理；
核心工作时间：上午8：00-12:00 ，下午：14:00-18:00，单休
加入松保配件仓，您不仅是管理员，更是家电后市场的“超级枢纽”！
期待细节控、强迫症、有条理的您，与我们共同打造分钟级响应的配件帝国！
工作地址
三明市永安市绿洲嘉园沿街1325号海尔智家1层~3层
更新于 2025-02-10
