我们的目标是:1-2年打造一个优秀管理者!
【岗位职责】
1、通过部门轮岗,学习各部门知识技能;
2、参与管理
培训,学习管理知识;
3、协助校区校长,完成校区业绩、课耗目标;
【岗位要求】
1、热爱教育事业,愿意“做孩子成长的阶梯”;
2、本科及以上学历,管理类、
市场营销类专业优先;
3、富有爱心、耐心、责任心,有较强的沟通能力、团队协作意识。
【你将获得】
1、有竞争力的薪资待遇和持续、稳定的职业发展通道:
管培生→校长、部门经理→分公司总经理
2、入职
培训、专业
培训、进修
培训等丰富的带薪
培训机会;
3、五险一金、办理落户(厦门户口)、人事代理;
4、多种节日福利(春节、女神节、端午节、
教师节、中秋节等)、寒暑期特别福利、生日福利;
5、带薪假期:带薪寒暑假、年休假、法定节假日;
6、满足服务年限享有年终绩效奖金及分红;
7、定期举办野餐、
教师节晚会、趣味运动会等文体活动,享有出国等公费
旅游机会;
8、员工亲属享受优惠就读福利。