职位描述
1.办理五险一金事务
2.办理入离职手续等
3.制订并完善员工安全保障制度,处理员工工伤申报程序。定期准备并提交人事报告,汇报如员工事故情况。管理和更新员工的档案、法律法规文件等
4.人力资源部日常文件工作管理
5.监督、审核员工考勤记录。检查假单并确保这些假期已授权签署批准。验证假期的有效性,与相关的部门领导汇报差异。将员工假期准确地录入到landa系统。
6.协助完成日常招聘工作;完成人才库维护;
7.协助协调特殊的员工活动(例如:培训、员工庆祝活动),包括其他人力资源部同事负责的每一个活动的相关指令。
8.完成公司领导交办的其他工作等。