岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理与管理,确保信息准确无误;
2. 能够开展公司内部
培训与员工发展计划,提升团队整体素质;
3. 组织并执行员工绩效评估工作,配合部门完成考核流程;
4. 协调公司内部
人力资源相关事务,处理日常
行政支持工作;
5. 负责员工档案管理及人事
数据统计与分析,为管理层提供决策支持。
任职要求:
1. 大专及以上学历,
人力资源、
行政管理或相关专业优先;
2. 熟练使用 offi
ce 办公软件,具备良好的
数据分析和文档整理能力;
3. 具备较强的人际沟通能力和协调组织能力,能妥善处理各类人事事务;
4. 工作细致、责任心强,具有良好的职业操守和保密意识;
5. 有教育训练或人事相关工作经验者优先,能适应一定的工作压力。