岗位职责:
1.负责
行政部日常
行政管理工作,包括来访接待、接听电话、考勤登记等工作;
2.负责办理员工五险等福利;
3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
4.公司固定
资产管理及
采购;
5.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责;
6.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
7.员工活动及员工福利策划、组织、实施。
岗位要求:
1.工商管理、
行政文秘、
人力资源、心理学等相关专业;
2.文笔写作能力佳,可接受应届毕业生。
【员工福利】
大小周制度:小周单休,大周双休;
丰厚福利:养老
保险、医疗
保险、失业
保险、工伤
保险、生育
保险,团队活动,生日补贴,节假日伴手礼等;
带薪假期:享受国家法定节假日:婚嫁、产假、陪产假、丧家、年假、调休假及
其他各种带薪假期;
员工活动:为了丰富员工的生活,使员工劳逸结合,公司将不定期安排各种
旅游、体育活动、娱乐活动等;
成长机会:公司为优秀人才提供本岗位阶梯型晋升、能力卓越破格提拔、新项目内部优先选聘、跨部门公平竞聘、毛遂自荐等活跃的成长平台,坚持人才与企业共同成长的人才战略。