林小姐 近期活跃
福建安特微电子有限公司 • 人事
工作天数：6天/周
工作时间：08:00-18:00
职位描述
1、根据公司职位需要撰写并更新岗位说明书，进行相关招聘、面试、人员筛选；
2、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
3、与员工进行积极沟通，及时了解员工心态；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的招聘协调工作；
5、负责监督管控公司物质资源，保证能源的节约使用，并拟定本部门的节约目标，对消耗品，尽量延长其使用期限，物尽其用;负责各种节约措施的落实、监督、检查与执行管控;
6、全面负责公司食堂与宿舍的管理工作，负责保安、清洁工日常工作管理，负责核查各部门劳保用品、办公用品的限量发放及有效使用;
7、全面负责公司所有环境绿化及公共场所的“6S”管理，大小会议室的全面管理工作并及时监督检查各部门的设施使用与维护维修等情况，确保各部门设施的完整性与正常使用并达到管理效果;
8、负责组织、协调及监督各类生产安全事故的调查和处理工作，确保对已经发生的事故能得到及时有效的处理并确保救治工作快速有效及做好安全隐患预防工作，员工工伤事故的全面保障服务并负责向保险公司的提报、理赔等工作;
9、负责规范公司内车辆的安全运行机制，主导人事行政专员合理的调配车辆及各部门用车的管控，监督检查公司车辆的保险、运输、停放、维修保养，清除事故隐患，确保行车安全及车辆各项手续的办理与管理;
10、根据公司职位需要撰写并更新岗位说明书，进行相关招聘、面试、人员筛选；
11、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
13、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的招聘协调工作；
二、任职要求
1.本科以上学历。
2.具有3年以上工作经验，1年以上人事行政管理工作经验。
3.较强的口头表达能力和组织协调能力，较强的分析能力、应变能力和决策能力。
2、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
3、与员工进行积极沟通，及时了解员工心态；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的招聘协调工作；
5、负责监督管控公司物质资源，保证能源的节约使用，并拟定本部门的节约目标，对消耗品，尽量延长其使用期限，物尽其用;负责各种节约措施的落实、监督、检查与执行管控;
6、全面负责公司食堂与宿舍的管理工作，负责保安、清洁工日常工作管理，负责核查各部门劳保用品、办公用品的限量发放及有效使用;
7、全面负责公司所有环境绿化及公共场所的“6S”管理，大小会议室的全面管理工作并及时监督检查各部门的设施使用与维护维修等情况，确保各部门设施的完整性与正常使用并达到管理效果;
8、负责组织、协调及监督各类生产安全事故的调查和处理工作，确保对已经发生的事故能得到及时有效的处理并确保救治工作快速有效及做好安全隐患预防工作，员工工伤事故的全面保障服务并负责向保险公司的提报、理赔等工作;
9、负责规范公司内车辆的安全运行机制，主导人事行政专员合理的调配车辆及各部门用车的管控，监督检查公司车辆的保险、运输、停放、维修保养，清除事故隐患，确保行车安全及车辆各项手续的办理与管理;
10、根据公司职位需要撰写并更新岗位说明书，进行相关招聘、面试、人员筛选；
11、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
13、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的招聘协调工作；
二、任职要求
1.本科以上学历。
2.具有3年以上工作经验，1年以上人事行政管理工作经验。
3.较强的口头表达能力和组织协调能力，较强的分析能力、应变能力和决策能力。
工作地址
莆田市涵江区福建安特微电子有限公司
更新于 2024-09-27
