人力行政经理

一、岗位职责：
1、熟悉现代企业人力资源管理和行政管理；
2、能根据公司发展战略和经营目标，制订公司长期人才发展规划，及行政管理制度。
3、制定公司中、长期人才策略，为公司的经营发展提供强有力的人才保障。
4、制定年度人力资源工作计划、目标，统筹建立招募、选聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人力资源开发及员工关系的管理体系。
5、规划建立员工培训体系，做好员工职业生涯规划和人才梯队建设工作，按照绩效考核优胜劣汰。
6、企业文化建设工作，打造优秀的创业人团队。
7、提供专业赋能，为部门团队提供专业支撑、培训分享，以促进团队共同成长。

二、任职要求：
1、学历：大专以上学历；
2、专业：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
3、工作经验：10年以上人力资源管理经验及行政管理经验。
4、熟悉国家相关政策、法律法规。
5、具有战略策略性思维；计划性、执行力强；并具有整合不同工作团队的能力。
6、优秀的沟通能力，团队领导能力，以及具备解决复杂问题的能力

三、福利待遇：
1、参考月薪：8000-10000元/月
2、上班时间：每天工作7.5小时（上午8：00-12：00,下午 13:00-16:30）每周单休
3、薪资福利：五险、员工活动、生日会、中秋博饼、尾牙、满勤奖、绩效奖金、带薪年假、员工旅游。