(1)岗位职责:
1.与部门沟通
招聘需求负责
招聘工作;
2.组织、安排面试,并且进行
人力资源初试;
3.进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
4.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5.办理劳动关系中相关手续(试岗,转正,调动,离职);
任职资格:
1.大专及以上学历
2.熟练使用办公软件
3.沟通能力强,有责任感,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
4.20岁-35岁
福利待遇:
基础岗月薪4000-6000,
每月晋升,月休四天,任意调休,
每年有工龄奖,生日福利,节日福利,年假,产假,婚假,丧假等。