1,对新人进行业务知识
培训,带领辅助新人进入岗位。
2,登记每天的考勤,记录出勤情况。制作各类
数据报表。
3,对所属人员的外呼录音进行抽检,发现问题,并修正,提升外呼效果,优化外呼口径。
4,对工作认真负责,工作积极性高,服从公司安排。愿意和公司共进退。
5,要求30岁以内,想要做自己的一份事业。
6,薪资3000-6000(根据工作态度,工作能力参考,以及公司的营收情况)
7,月休4天。
8,有过移动
运营商外呼经验者优先,无经验者(有事业心,有责任心,做事积极的,公司可以培养)欢迎有志之士面谈。