职位描述:
- 负责公司
行政人事
招聘工作,包括
招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排等环节。
- 跟进候选人的面试进展,进行面试评估和面试反馈,确定最终录用候选人。
- 协助制定
招聘政策和流程,提升
招聘品质和效率。
- 跟踪员工离职原因和离职趋势,提出相应的优化建议。
职位要求:
- 本科及以上学历,
人力资源管理、
行政管理或相关专业背景优先。
- 具备2年以上
行政人事
招聘工作经验,熟悉
招聘渠道和方法。
- 熟悉人事管理流程和劳动法律法规,具备基本的薪酬绩效知识。
- 具备良好的沟通能力和人际关系能力,能够与不同层级的员工进行沟通和协作。
- 具备较强的组织和时间管理能力,能够有效处理多任务并保持高效率。
- 具备良好的团队合作意识和积极主动的工作态度。
我们提供:
- 具有竞争力的薪资和福利待遇。
- 良好的职业发展空间和晋升机会。
- 融洽的工作氛围和团队合作环境。
- 定期的
培训和职业成长机会。
如果你对
行政人事
招聘工作充满热情,善于与人沟通协调,具备优秀的人际关系能力和组织能力,欢迎你加入我们的团队!