岗位职责:
1、负责
招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与
其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的
行政后勤类相关工作;
6、负责部门一些日常
行政事务,配合上级做好
行政人事方面的工作;
任职要求:
1、本科学历;
2、有人事相关经验者优先;
福利待遇:
1、缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);
2、完善的职前、入职、在职和晋升等系列
培训,能让你在同类岗位上更有竞争力;
3、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,良好的工作环境和团队氛围;
4、生日祝福、丰富多彩的员工活动。