职位描述
围绕招聘及培训两个模块开展工作
1、按照人员编制及任职要求,开展人员招聘配置,包括不局限于编制设定、招聘渠道维护、招聘、校园招聘、内部竞聘等;
2、组织开展培训工作,包括不限于新员工培训,管培生项目管理,专项培训跟踪等;
3、配合协助其他模块工作开展;
4、开展自我学习;
5、其他领导安排事宜。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源及相关专业,优秀毕业生可考虑;
2、善学习,有较强的上进心(要求定期完成相关课程的学习),能及时总结工作并自我提升效率;
3、熟悉办公软件的使用,特别是excel,能使用vlookup、sumif、if等为佳;
4、持有驾照、有驾龄者优先。