人事助理工作内容:
1.
招聘与配置:根据企业经营战略规划的要求,协助人事部经理在各大
招聘app以及公众号上
招聘优秀、合适的人才并进行有效配置,确保合适的人在合适的岗位上
2.
培训与发展:组织有效的
培训活动,最大限度地开发员工的潜能。这包括新进员工的适应和胜任工作
培训,以及在岗员工的岗位所需新技能
培训3.
员工关系管理:建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系
4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集,整理及统计各种单据及报表;供应商资料与
产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进 ;在经理比较忙时候,能负责一些次要商品
采购,并和经理完成线上选品工作。