岗位职责:
1、负责公司的人事管理,包括
招聘、
培训、
绩效考核、薪酬福利等方面的工作;
2、制定公司的人事策略,并负责实施和监督;
3、负责
招聘工作,包括制定
招聘计划、筛选简历、面试安排等;
4、负责
培训计划的
设计和执行,以及员工
培训和发展;
5、负责
绩效考核和评估,以及结果的反馈和应用;
6、负责制定和执行公司的薪酬福利政策,包括但不限于薪资结构、绩效奖金、
保险福利等;
7、负责
员工关系维护和处理,包括员工档案管理、劳动纠纷处理等;
8、协助公司开展
其他人事管理工作,如员工社会保障、公积金等工作。
职位要求:
1、大专以上学历,
人力资源管理或相关专业;
2、5年以上人事管理工作经验,有大型企业或知名公司背景,有农业机械企业管理经验优先。
岗位福利:
早八晚五,五险一金、包吃住、热水澡、独立洗手间、智能马桶、中央空调、洗衣房、职工活动室,带薪休假、免费班车、节假日福利、全勤奖。