安迪 近期活跃
厦门链家宝业房地产经纪有限公司 • 商圈经理
工作天数：不限
职位描述
一．单位简介：
链家成立于2001年，是一家互联网的以地产经纪业务为核心房地产经纪有限公司，业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域。目前在32个城市设立分公司，并不断扩大服务区域，开设海外置业，全国化的同时走向全球化。链家已成为中国具有影响力的互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内外住宅地产经纪、商业地产服务的领跑者。
【岗位薪资】
1. 显性收入：底薪4000-5000元/月+高额提成30%-75%+带薪年假（新人均薪8000）
2. 隐性收入：高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训
【岗位要求】
1.21-35周岁，全日制统招专科起招；
2. 出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力及服务意识
3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
4. 熟悉房地产相关法律法规与市场发展动态，愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；
5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；
【岗位职责】
1.新员工入职，熟悉了解链家国内外产品信息；
2.详细了解客户的核心诉求，通过内部系统与软件程序精准匹配合适的产品与项目；
3.与客户面对面沟通，通过链家网、贝壳找房、link等科技软件与营销工具进行前期产品匹配；
4.带客户看房、讲盘，为客户提供真实客观的商圈楼盘房源基本信息；
5.为客户定制个性化数据分析报告，通过市场、商圈、项目等对比分析，为客户提供市场报告与投资建议；
6.根据客户需要，为客户提供房产估价方案，通过线上与线下营销方案与活动快速帮助客户实现资产变现与增值；
7.进行磋商、商务谈判，促成成交，帮助客户安全高效完成整个交易流程。
【晋升发展】
1、公司95%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道
横向晋升（业务层面）：A1-A10随着职位级别的增高，工资提成点也会增高
纵向晋升（管理层面）：A营销管培生---M店经理---B商圈经理---D运营总经理
管理层面一年内有两次晋升机会，通过考核即可直接晋升。
链家成立于2001年，是一家互联网的以地产经纪业务为核心房地产经纪有限公司，业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域。目前在32个城市设立分公司，并不断扩大服务区域，开设海外置业，全国化的同时走向全球化。链家已成为中国具有影响力的互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内外住宅地产经纪、商业地产服务的领跑者。
【岗位薪资】
1. 显性收入：底薪4000-5000元/月+高额提成30%-75%+带薪年假（新人均薪8000）
2. 隐性收入：高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训
【岗位要求】
1.21-35周岁，全日制统招专科起招；
2. 出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力及服务意识
3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
4. 熟悉房地产相关法律法规与市场发展动态，愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；
5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；
【岗位职责】
1.新员工入职，熟悉了解链家国内外产品信息；
2.详细了解客户的核心诉求，通过内部系统与软件程序精准匹配合适的产品与项目；
3.与客户面对面沟通，通过链家网、贝壳找房、link等科技软件与营销工具进行前期产品匹配；
4.带客户看房、讲盘，为客户提供真实客观的商圈楼盘房源基本信息；
5.为客户定制个性化数据分析报告，通过市场、商圈、项目等对比分析，为客户提供市场报告与投资建议；
6.根据客户需要，为客户提供房产估价方案，通过线上与线下营销方案与活动快速帮助客户实现资产变现与增值；
7.进行磋商、商务谈判，促成成交，帮助客户安全高效完成整个交易流程。
【晋升发展】
1、公司95%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道
横向晋升（业务层面）：A1-A10随着职位级别的增高，工资提成点也会增高
纵向晋升（管理层面）：A营销管培生---M店经理---B商圈经理---D运营总经理
管理层面一年内有两次晋升机会，通过考核即可直接晋升。
工作地址
世茂湖滨首府D区
更新于 2024-07-04
