岗位职责:
(1)日常工作:负责团队的筹办,
运营管理,团队建设,客户开发等。
(2)对团队人员进行业务辅导,落实团队任务指标。
(3)人才的探索,挖掘有梦想,有能力,有抱负的人才。
任职资格:
(1)具备出色的交涉能力,领导能力,执行力,具有丰富的人脉资源者优先录取。
(2)熟悉市场需求,有独立团队运作开拓能力。薪资待遇:
1.主管享受无责底薪+业绩奖励+特殊福利,最低月收入2w —3w,最低年收入25w左右,优秀者收入更高,具体面谈。
2.工作时间自由,无特定的下班时间,自由安排。
3.拥有公平、公正、公开的透明化晋升标准,专业后精准的薪资制度。
4、为员工提供一系列相关
培训。
5、提供客客户资源。
公司介绍
公司一直都坚持以员工为本,为员提供良好的工作环境和福利,人性化的管理制度,全方位的培养人才,制定专门的人才培养方案,选择合适的发展方向。