一、
任职要求
• 学历背景:性别不限,本科学历,商务管理、
市场营销、
行政管理、
人力资源管理等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽。
• 工作经验:具备2年及以上同等岗位工作经验,有劳务派遣、
人力资源服务、企业服务类行业招投标工作经验者优先,熟悉招投标流程及相关法律法规,能独立完成标书制作与全流程投标工作。
• 具备较强的文字撰写与逻辑思维能力,能精准解读招标文件,高效完成标书编制、方案撰写工作;拥有良好的商务沟通、谈判与接待能力,形象气质佳,具备较强的服务意识与团队协作精神。
• 熟练使用offi
ce办公软件(word、ex
cel、ppt等),精通标书排版与制作技巧,能熟练处理各类投标资料。
二、岗位职责 :
1、招投标全流程管控:负责公司
人力资源相关业务(劳务派遣、岗位外包、人事代理等)的招投标事宜,涵盖投标项目对接、招标文件解读、投标方案策划、投标文件编制与审核、投标报名、开标跟进及后续答疑等全流程工作。
2、 标书制作与优化:精准把握招标文件要求,完成标书撰写、资料搜集、
数据核对、排版装订、密封投递等工作。
3、项目挖掘与拓展:主动调研市场动态,搜集各类
人力资源服务相关招投标信息,筛选优质投标项目并进行初步评估与对接;维护现有合作客户的招投标业务关系,挖掘潜在投标机会,助力公司业务拓展。 4、商务接待与沟通:负责招投标相关的商务接待工作,包括客户洽谈、需求对接、方案演示、商务宴请等;与招标单位、合作伙伴保持良好沟通,及时跟进项目进展,协调解决投标过程中的各类问题。
5、 资料归档与管理:建立健全招投标项目档案,对招标文件、投标文件、中标通知书、合同文本等资料进行系统整理、归档与保管。
6、完成上级交办的
其他商务及招投标相关工作。
三、薪资待遇 :5000-7000元/月, 缴纳五险。
四、上班时间:8:30-12:00/13:30-17:30,月休4天。