一、岗位职责:
(1)做好学生档案建立,管理,证明开据工作及老师课时统计;
(2)负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,定期做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决;
(3)做好与家长的沟通和后期维
护工作;
(4)观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作;
(5)做好开课课程时间设置、
教师调配、教室安排、保证课程按时上课、结课;
(6)积极配合老师教学工作,对学员进行管理,避免教学事故的发生;
(7)做好非常规课程以外的
产品销售,提高续费率;
(8)固定资产的维护和统筹,降低成本开支;
(9)校区卫生安排和监督,承担卫生考核制度;
(10)校区的日常物品
采购与人事
行政部的对接;
(11)及时解决处理好课程过程中家长及学员的问题。
二、岗位要求:
1、普通话标准,沟通、应变能力强,思路清晰有耐心,形象气质好、亲和力强;
2、为人正直稳重,敬业、塌实、能承受工作压力;
3、热爱教育事业,具有极强的工作责任感和良好的团队合作、服从精神。
三、薪资待遇:
五险一金,带薪培新、年假,定期团建,出国游玩,节日福利,氛围好。