谢丽娟 刚刚活跃
创茂科技（厦门）有限公司 • 招聘负责人
工作天数：不限
工作时间：08:30-17:30
职位描述
岗位职责
1.制度流程搭建：梳理完善人事、行政、车间管理全套制度，搭建入职、转正、报销、离职等审批流程，推动制度落地宣贯，跟进执行问题并迭代优化。
2.招聘管理：全面负责公司招聘工作，分析各部门用人需求，拓展招聘渠道，统筹办公室人员、车间操作工、技工、技术人员的全流程招聘，完成人员到岗配置目标。
3.人事全模块管理：统筹办公室及车间操作工、技工、技术人员招聘；负责计时 / 计件工资核算、社保公积金办理；搭建绩效考核；负责劳动合同、工伤对接、纠纷处理等员工关系；组织新员工制度、安全培训。
4.行政管理：负责办公用品、厂区资产、办公环境、会议纪要、证照档案、接待等后勤保障工作。
5.管理辅助：承接老板管理想法，转化为可落地制度流程；收集一线问题，输出处理方案；把控用工风险；定期向老板汇报人员流失、招聘进度、制度执行情况。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄 35-50 周岁，本科及以上学历；
2.10 年以上人事行政综合管理经验，机械设备 / 制造同行企业经验优先；
3.有制造业车间人员管理实操经验，熟悉计件计时薪资核算、工伤处理、劳动风险防控，能够独立搭建制度流程；
4.具备优秀沟通协调能力，可对接管理层、生产部门及一线员工，平衡企业管理要求与员工诉求；
5.熟悉劳动相关法律法规，执行力强，具备独立落地推进项目的能力。
6.薪资待遇：10-20k（依个人经验和工作能力而定，具体面谈）
上班地点南安，有意向者电话联系
1.制度流程搭建：梳理完善人事、行政、车间管理全套制度，搭建入职、转正、报销、离职等审批流程，推动制度落地宣贯，跟进执行问题并迭代优化。
2.招聘管理：全面负责公司招聘工作，分析各部门用人需求，拓展招聘渠道，统筹办公室人员、车间操作工、技工、技术人员的全流程招聘，完成人员到岗配置目标。
3.人事全模块管理：统筹办公室及车间操作工、技工、技术人员招聘；负责计时 / 计件工资核算、社保公积金办理；搭建绩效考核；负责劳动合同、工伤对接、纠纷处理等员工关系；组织新员工制度、安全培训。
4.行政管理：负责办公用品、厂区资产、办公环境、会议纪要、证照档案、接待等后勤保障工作。
5.管理辅助：承接老板管理想法，转化为可落地制度流程；收集一线问题，输出处理方案；把控用工风险；定期向老板汇报人员流失、招聘进度、制度执行情况。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄 35-50 周岁，本科及以上学历；
2.10 年以上人事行政综合管理经验，机械设备 / 制造同行企业经验优先；
3.有制造业车间人员管理实操经验，熟悉计件计时薪资核算、工伤处理、劳动风险防控，能够独立搭建制度流程；
4.具备优秀沟通协调能力，可对接管理层、生产部门及一线员工，平衡企业管理要求与员工诉求；
5.熟悉劳动相关法律法规，执行力强，具备独立落地推进项目的能力。
6.薪资待遇：10-20k（依个人经验和工作能力而定，具体面谈）
上班地点南安，有意向者电话联系
公司介绍
丰田新村福建省南安市东田镇蓝溪村丰田新村290号更新于 2026-09-11
