职位描述
人力资源助理岗位职责
1.招聘模块:负责招聘网站管理更新,不断拓展有效的招聘渠道,人脉网,为公司发展寻找合适的人才;与应聘人员联系,接待与初面;
2.关注与关心新员工,为新员工提供各种帮助;跟进各部门主管为新员工制定岗位职责,并将岗位职责与新员工沟通到位,协助各部门主管完成新员工的试用期观察与评估;
3.协助上级主管推动岗位职责落实KPI考核以及OKR工作。
4.负责人事通讯录更新、企翔系统人事信息录入及对应的纸质人事档案管理、钉钉智能绩效考核管理;
5.负责企业文化打造,组织员工活动,学习分享活动等;协助上级主管组织日常的培训;
6.协助上级主管进行薪酬福利体系的完善;
7.督促各部门主管及时做好下属的绩效考核,做好相应的绩效批注并汇总每日绩效评分,并负责每月薪资核算;
8.日常通知拟定与发布,宣传海报制作,常用制度的修订与更新;
9.终身学习与分享;
10.上级主管交办的临时事项;
学历要求:大专
工作经验:1~3年
专业不限
薪资范围:4000~5000
转正后缴纳5险;上班时间:8:30--17:30
福利:
单休、生日礼金、五险、13薪、不定期团建、下午茶休、工龄奖(满一年后每个月100元,次年每月200元,依次增加)、带薪年假、婚假、产假
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