职位描述
一、任职要求:
1、本科以上学历;专业不限(人力资源管理专业优先考虑)
2、10年以上招聘工作经验,有大型制造工厂人事工作经验优先;【负责过工厂500人以上尤佳】;
3、熟悉招聘渠道拓展、维护、使用;能独立负责招聘模块工作;
4、有招聘体系建制、人才发展管理、团队管理经验;
5、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、数据分析决策能力;
6、熟练使用办公软件,具备良好的学习能力和主动意识,能主动深入业务,了解业务,对业务单位的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作。
二、岗位职责:
1、协助建立并优化完善招聘流程,完善招聘体系,提升招聘效率和质量;
2、深入了解所负责单位业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作;
3、招聘资源的开发、维护、升级;丰富招聘方法;对招聘结果负责;
4、定期对招聘数据进行统计与分析,并形成报表;促进招聘目标达成;
5、维护招聘口品牌建设;