一、岗位职责:
1、协助总经理召集和主持公司中层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针,年度计划及日常经营工作中的重大事项;
2、协助总经理起草提名公司总经理和
其他中层管理人员及
其他重要岗位人员等的聘用,解聘,决定薪资待遇提案;
3、组织相关人员审核、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;
4、掌握公司整体
运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;
5、做好对外公共关系的协调 ,协助安排外出行程,
翻译资料、协助处理相关的接待工作;
6、协助总经理定期审阅公司的
财务报表生
其他重要报表,全盘监控公司
财务状况;
7、代表总经理对公司相关部门的工作进行沟通和协调;
8、协助总经理进行公司的日常事务管理,处理总经理授权
其他事务。
2、考勤与绩效
二、岗位要求:
1、
人力资源5年以上实际工作经验
2、熟练使用各种办公软件