王经理 近期活跃
四川链家房地产经纪有限公司
工作天数：6天/周
职位描述
薪酬福利：
①a0级别员工（即试用期/实习期）：
统招本科及以上：试用期薪资5500元/月；
（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；
其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。
浮动绩效为wi分绩效与业绩绩效孰高原则，wi分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。
② a1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成；
a2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成；
a3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。
注：业绩越高，提点越高
岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
公司福利：
1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
培训体系：
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训；
3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战；
4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；
5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
发展晋升：
1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；
2、业务线：（提成比例逐级增加）；
3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
①a0级别员工（即试用期/实习期）：
统招本科及以上：试用期薪资5500元/月；
（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；
其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。
浮动绩效为wi分绩效与业绩绩效孰高原则，wi分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。
② a1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成；
a2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成；
a3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。
注：业绩越高，提点越高
岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
公司福利：
1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
培训体系：
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训；
3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战；
4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；
5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
发展晋升：
1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；
2、业务线：（提成比例逐级增加）；
3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
公司介绍
工作地址
金牛区各大门店就近分配上班地点
更新于 2024-07-04
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