职位描述
一、岗位职责:
1、负责员工的招聘、培训工作;
2、负责员工入职、离职、考勤、合同、社医保等日常工作;
3、负责来访人员接待、电话、进出人员的管理;
4、负责公司办公室设备、水电及固定资产的管理与维护;
5、公司福利及员工活动的组织、企业文化的建设;
6、上级交代的其他事项
二、岗位要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上行政、人事工作经验;
3、具有较强的沟通、协调、表达能力;有较强的工作责任心、团队协作精神、上进心。
4、熟悉人事各项实务的操作流程、各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5.优秀应届生也适合。
三、薪资待遇:
1、 五险、带薪年假、年终双薪、住房补贴、餐饮补贴、员工旅游、全勤奖、工作制服