一、岗位职责:
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的
销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
二、岗位要求:
1、年龄在18到30周岁之间,具备一定的沟通能力,表达能力,喜欢挑战市场,挑战高薪的工作者优先录用,应届毕业生或退伍军人优先录用
2、入职后,公司提供免费的
培训,免费的住宿,享有出差
旅游的机会
公司完善的
培训及内部竞聘、轮岗机会,表现优秀者,晋升空间大。
三、薪资待遇:
1、底薪+提成++奖金+五险+免费住宿+
其他福利=6000以上
2、部门活动:公司定期利用非工作时间组织各类活动增进交流。
3、公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等,促进员工身心健康。
4、
培训进修:为提高员工的知识技能及发挥其潜在智能,公司将组织各种
培训进修活动。