职位描述
一、岗位职责:
1、负责办公区行政事务的日常运营及优化,负责公司内行政执行工作。
2、负责公司公司会议、活动的组织以及接待工作。
3、负责后勤管理的规范化建设,制定并不断完善相关规章制度,提出合理化建议。
4、负责发布招聘信息、对简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选通知面试、招聘。
6、完成上级交给的其它事务性工作。
二、岗位要求:
1、从事人力资源、行政管理相关工作;
2、1-2年以上相关岗位工作经验者优先(可接受应届生);
3、熟悉办公室管理流程,具有良好的语言能力、文字表达能力,熟练使用office、excel等软件和相关办公设备;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
三、福利待遇
1、上班时间:上午:08:30-12:00,下午:14:30-18:00
2、公司为员工缴纳五险一金。
3、公司提供住宿、定期体检、生日福利等;
4、公司实行双休制、设有十三薪;
5、公司根据实际情况对员工进行技能培训,定期团建;
6、公司提供通畅的晋升通道、年轻的团队、良好的团队氛围。