岗位职责:
1、 根据公司业务流程对咨询学员的学习状态作出分析与诊断,制定合理的辅导计划与方案;
2、 负责接听咨询热线,完成客户约访、客户接待、学科测评及协议签署等工作;
3、 配合咨询主管做好招生、市场开发和市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案;
4、 与教务部、教学部进行部门间工作的协调配合,跟踪学员学习过程,提升学员满意度;
5、 协助部门完成年度/季度/月度
销售任务。
任职要求:
1、 大专以上学历,教育学、心理学、
销售、管理相关专业优先;
2、 职业兴趣在于从事
销售类的工作;
3、 形象要良好,要有亲和力、诚心感,精神面貌要良好;
4、 人品正直、良好的道德观、价值观取向;
5、 强烈的表达意愿、表达清晰流畅、思路清晰;
6、 有学习意识及意愿、头脑聪明灵活、能够快速掌握相关知识技巧;
7、 在压力下具备很好的调节能力、能承受挫折。
福利待遇:
1、2200-4000浮动底薪+业绩提成(上不封顶);
2、节假日福利、生日福利;
3、每月定期或者不定期的部门聚餐奖励;
4、寒暑假年终业绩突出者,每年两次的现金礼品奖励、公费出国
旅游奖励;
5、完善规范的假期制度。公司按照司龄给予员工合理病假、婚假、产假等休假时间。