职位描述
一、岗位职责
1.执行公司营运管理相关规定,并反馈执行过程中的问题,保证标准的有效执行。
2.制定部门业务开发和客户维护等计划,对部门的工作内容进行合理分配并确定开展方式,从而保证部门各项指标的完成。
3.统筹开展客户开发和维护工作,通过提供公司的最新动态,满足客户的合理业务需求。
4.监控部门的货物走货情况,及时告知客户货物的运行情况、及时处理异常货物及客户理赔,提高客户的满意度。
5.根据公司应收账款相关规定,负责部门应收账款的回收工作,降低公司资金风险。
6.协调与营业部业务相关部门的资源,及时解决公司内部异常。
二、薪酬福利
1.工资:底薪+提成,奖金上不封顶。
2.员工福利:五险一金、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
三、岗位要求
1、有物流公司管理岗经验
2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力;
3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识;
4、能够吃苦耐劳;