岗位职责:
1. 负责社区服务相关工作的组织与协调,确保各项服务顺利开展。
2. 协助开展社区人才引进和
招聘工作,完成职位发布、简历筛选及面试安排。
3. 负责
人力资源相关文档的整理与归档,包括员工档案、合同、
培训记录等。
4. 配合
法务部门处理社区相关法律事务,提供
行政支持。
5. 组织策划各类员工活动和内部
培训,提升团队凝聚力和专业能力。
任职要求:
1. 专科及以上学历,专业不限,
人力资源、
行政管理或法律相关专业优先。 优秀者酌情放宽
2. 具备一定的
人力资源基础,有
招聘或
行政相关工作经验者优先。
3. 工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和执行力。
4. 熟悉办公软件操作,能独立完成文档处理和
数据统计分析。
5. 具备较强的抗压能力和责任心,能适应灵活的工作节奏。