岗位职责:
一、主导制程相关管理体系的制定与优化,并维护其正常运作:
1)负责组织并优化制程控制方法;
2)推动品管课相关制度文件的新增与优化;
3)确保质量控制点的合理性并督促相关部门按要求执行。
二、负责质量部门工作规划,统筹开展品质改善活动,提高
产品与客户服务质量:
1)制定品管课工作计划,组织并督促部门人员积极完成任务;
2)质量管理人员的任用、考评;
3)策划品质改善活动和品质执行效果的鉴定,有效控制品质成本。
三、负责品管课内人才梯队搭建:
1)协助建立合理的考核机制并组织下属人员的考核;
2)策划品管课内部
培训,提升人员的素养、管理水平和工作技能。‘