一、岗位职责：
1.学习了解公司
企业文化、管理机制、经营理念及
运营模式；
2.公司有足够的平台，给每位员工提供发展的空间，根据每位员工的特点，可以向管理型人才、专业型人才和
销售精英发展，每个岗位类型都有成熟的岗位职级和职业生涯晋升通道；
3.每位管理
培训生都由公司管理层亲自带教，并配备完善的
培训晋升体系
职资格：
1.中专及以上学历应届毕业生，专业不限，有相关实习经验优先；
2.思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强；
3.具有较强的沟通能力、人际交往能力， 优秀的执行能力及团队协作能力；
4.实习期满将根据个人特长及实习期表现，安排岗位。
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