1、协助部门负责人开展日常
招聘工作,办理员工录用手续;
2、建立并维护员工内外部人事档案;
3、办理员工劳动合同签订、续签手续,并维护劳动合同台账;
4、办理员工异动时的借调手续,并负责调动人员的人事资料衔接
5、员工发生入职、离职及异动时,在10个工作日内完成五险的增减员工作;
6、及时进行钉钉以及公司系统的帐号申请、禁用、调动及离职处理,定期检查工厂等人事的日常工作;
7、每月按时完成员工参保增减手续的办理,并建立及维护养老
保险台账;
8、协助
培训主管组织实施新员工入职
培训,及时维护更新
培训资料;
9、负责根据《考勤管理制度》开展公司日常考勤管理工作
10、负责所辖区域劳资争议的处理及协调,疏通沟通渠道,进行离职访谈,采取有效措施降低离职率部门负责人临时交办的
其他工作。
学历:大专以上学历
工作经验:1-3年
薪酬:4-5.5k
工作地点:沙县金古工业园东区b地块沙县小吃产业园4栋