职位描述
一、岗位职责:
1、公司内部人才的招聘工作,
2、现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划,
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4.有招聘能力
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
二、岗位要求:
1.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;很强的责任感和事业心,能承受一定的工作压力
2、 协助部门负责人招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;
任职要求:
1、从事招聘相关岗位经验一年以上
2、熟练掌握word、execl等办公软件的操作;
3、工作细致、认真、有责任心较强的文字撰写能力较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、形象气质佳,女性优先。
三、薪资待遇:
1、6天,8小时工作制,缴纳五险,包吃二餐。高温补贴,节日礼金,年终奖,带薪年假,等