岗位职责：
1、执行
培训体系，并根据规划制定、实施、反馈和评估
培训工作；
2、负责进行
销售及业务管理类
培训方案
设计，并合理开发
培训课程并完成相应
培训工作；
3、参与制定相关
培训业务流程制度并落地实施。
任职资格：
1、19岁以上，大专以上学历；
2、对
培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱
培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神；
3、熟悉行业运作模式，有
销售或业务管理经验；
4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模
培训会议、独立开发
培训课件者优先。
欢迎应届生~
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