岗位职责:
1. 制定并执行
销售策略,完成公司设定的
销售目标与业绩指标。
2. 管理和激励
销售团队,提升团队整体业务能力与工作效率。
3. 分析市场动态和客户反馈,调整
销售方案以应对市场竞争。
4. 与客户保持良好沟通,维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度。
5. 定期向上级汇报
销售工作进展,提出优化建议并推动实施。
任职要求:
1. 大专及以上学历,
市场营销、工商管理或相关专业优先。
2. 至少一年以上
销售管理经验,具备成功团队管理及业绩达成经验。
3. 熟悉
销售流程与客户开发策略,能独立制定和执行
销售计划。
4. 具备优秀的沟通协调能力与人际交往能力,善于团队合作与跨部门协作。
5. 对数字敏感,有较强的目标导向意识与抗压能力,能够适应高强度工作节奏。