职位描述
职位描述
主要职责:
1、组织制定并实施集团下属子公司人力资源规划及部门年度工作计划;
2、编制并实施部门人力资源全面预算;
3、执行集团统一人力政策,并制定本部门人事制度和流程,
4、制定所属公司招聘方案及实施计划,完成年度集团下达的招聘指标及相关任务;
5、指导拟订员工薪酬、福利保障计划;
6、负责日常人事管理工作,实施部门日常人事管理、培训和考核。
任职资格与要求:
【教育水平】大专及以上学历;
【专业要求】人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业;
【知识技能】掌握人力资源管理理论、管理学理论等,熟悉劳动法律法规及现行劳动政策、行业知识;
【工作经验】至少3年以上人事相关工作经历;
【职业资格】国家二级人力资源管理师优先。
本职位晋升方向为人力资源经理,录用者进入集团管理人才队伍培养对象,(一年期),能力优秀者可适当放宽条件,薪资面议,合则约见!