一、岗位职责:
1、协助制定公司规章制度并监督执行;
2、劳动合同管理;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工考勤报表制作及薪资核算;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护;
6、公司
企业文化活动策划与组织;
7、上级领导安排的
其他工作。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,有相关工作经验优先;
2、熟练操作各种办公软件,熟悉办公设备的操作;
3、形象良好,做事认真仔细,具有良好的沟通能力、团队协作精神;
4、待人热诚,良好的服务意识、耐心和责任心;
5、应变能力强,工作积极主动。
三、薪资待遇:
1、五险一金;
2、餐费补贴、结婚礼金、生育礼金、工龄奖等福利齐全;
3、公司每天提供下午茶,劳逸结合;
4、国家统一带薪假期:五一、国庆、年假、婚假、产假等;
5、员工
旅游、户外拓展、中秋晚宴、春茗盛典等活动丰富;
6、每周运动:羽毛球、乒乓球等
健身项目;
7、上下班两路班车免费接送;
8、落户厦门:为符合厦门市人事局落户条件的人员办理厦门落户事宜;
9、多层次在职
培训,为每位新员工量身定制带训计划;
10、员工享受公司
产品内购优惠福利(鞋、包、配饰)。