职责描述:
1、负责公司高端人才
招聘,执行干部选拔、外部渠道吸引及挖潜;
2、根据集团的
招聘需求,拟定深圳区域高端岗位
招聘方案、组织实施
招聘活动并完成
招聘目标;
3、优化和完善
招聘流程,搭建
招聘体系,完善人员识别与筛选方法;
4、协助推动华南区域高端岗位整体
招聘进度;
5、分析、选择、维护和完善
招聘渠道,收集、调研、选择
招聘供应商,建立合格
招聘供应商资料库,并进行动态管理。
任职要求:
1、本科以上学历,8年以上工作经验,年龄32-45岁,具有丰富的中高端人才
招聘经验;
2、熟悉各种
招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成高级职位的面试选拔工作;
3、必须有多年
招聘实战经验,知名企业
招聘总监或
人力资源总监 (全模块负责人)优先;
4、注重结果导向,有创新精神,抗压性好;
5、熟悉华南地区高端人才分布状况。