职位描述
一、岗位职责:
1、人力资源工作规划,执行招聘,培训,考勤,劳动纪律、人事程序,规章制度。
2、制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和人力分配及利用。
3、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。
4、制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系。
5、其他相关事宜等。
二、岗位要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理专业优先。
2、1年以上相关工作经验。
三、薪资待遇:
1、具体面谈
四、工作时间:
1、9:00-18:00
2、午休12:00-13:00 包午餐
3、月休6天