职位描述
一、岗位职责:
1、核算员工工资,制作每月的工资报表并上报领导复核;
2、按要求对公司周边企业及同行薪资水平相关信息进行收集、汇总并提报;
3、负责跟进各部门对新进员工、试用转正员工、转岗员工的薪资调整跟踪并建档归档;
4、根据公司绩效管理制度,在上级领导指导下开展绩效考核的数据采集;绩效考核数据的汇总等相关工作,并输出相关报表;
5、全程跟踪并协助各部门实施绩效考核,全程跟进各部门绩效管理与异常情况,并及时反馈;
6、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见(或绩效投诉)收集、记录、汇报;
7、建立员工绩效考核档案,为工资核算提供依据
8、完成上级交办的其他工作。
二、岗位任职要求:
教育程度:大专及以上;
工作经验:从事薪酬绩效管理工作一年以上;
专业能力:熟悉薪酬管理和绩效考核流程,具有初级会计资格的专业实操能力;
其他要求:保密意识强,能够承受工作压力,具有一定的综合分析、判断能力。
工作地点:角美、漳浦