职位描述
一、岗位职责:
1、根据招聘的要求,发布招聘信息,筛选应聘人员资料,安排求职者面试,负责招聘、培训、薪酬、考核 、员工关系等人力资源日常管理及员工入职档案事宜;协助制定公司人力资源整体战略规划,负责部门的日常事务管理工作。
二、岗位要求:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,具有战略、策略化的思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
2、很强的激励、沟通、协调、团体领导能力、责任心、事业心,熟练使用各种办公软件。
三、薪资待遇:
1、包吃、包住;社保、医保;月休4天,节日礼包;
2、上班时间:8:00~12:00;13:00~18:00