一、岗位职责:
1、协助服务营销部经理进行老客户电话回访,服务质量电话抽检;
2、客户服务费催缴;
3、客户
培训活动组织、策划、安排等事情;
4、软件
培训、沙盘演练等(同样可学习软件及
财务管理,可根据个人特长转岗或提升)。
二、岗位要求:
1、大专以上,计算机或财会专业;
2、熟练电脑操作,动手能力强,学习能力强;
3、有责任心、服务意识强、团队配合度高。
三、薪资待遇:
1、4000-8000,责任底薪+业务提成,不设上限,表现优秀的还有岗位提升和薪资提升空间;
2、周一至周五,每天7.5小时,周六上午2.5小时(到点下班,不强制加班,不用应酬),国家法定节假日,春节放假至少10天;
3、六险、年终奖、过年红包、开工红包、生日蛋糕等;
4、丰富的员工活动(中秋博饼、尾牙晚宴、部门不定期聚餐、活动等)。