运营主管:
一、岗位职责:
1、制定计划完成每月业绩指标:每月根据实际
主播人数与开播率制定当月各项业绩指标;针对业绩指标制定合理完成方案,监督落实方案执行过程,并对结果负责。
2、艺人管理:拥有对所辖艺人的全面管理权力。要求对艺人在塑造和包装形象、培养才艺、策划直播内容、日常工作状态、开拓和维护用户粉丝、解决工作问题等各个方位尽职尽责;
3、部门协调:清晰了解各部门的职能与工作目标,根据日常问题总结及艺人需求,对需要
其他部门配合的工作给出合理建议,主动与有关部门沟通协调,提高效率;
4、团队培养:搭建部门人才梯队,制度并落地团队成员培养计划
5、
数据统计:每天收集统计区域当日业绩统计;每天收集
主播时长表格,统算每日
主播开播率,请假、旷播情况并了解情况。
二、岗位要求:
1、乐于与人交流,有良好的团队协作意识,沟通能力和逻辑思维能力强;
2、具有高度责任感强、工作主动性,具备学习意识;
3、喜欢新鲜事物,有想法,思维灵活执行力强;
4、具备团队管理经验,如
销售经理,其中具备经纪及相关成功案例者优先
三、福利待遇
1、带薪假期:年假、婚假、产假、陪产假、病假;
2、员工福利:社医保、月度奖金、季度奖金、节假日礼金或礼品;
3、团建活动:公司不定期组织团队建设活动;
4、
培训机会:公司免费提供行业知识及岗位技能相关
培训;
5、办公环境:甲级写字楼,视野开阔,优美整洁且温馨;
6、作息时间:月休4天,15:00-24:00(晚饭休息1小时)